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侯马市2017年政府办公室电子政务中心 选调工作人员公告

2017-11-28    浏览:

因工作需要,根据《事业单位人事管理条例》的有关规定,经市政府研究,决定在全市范围内为市政府办公室下属事业单位电子政务中心公开选调2名工作人员。为确保本次选调工作公开、公正、公平,特制定本实施方案。

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则

二、选调范围

侯马市全额事业单位正式在编在岗人员。

三、选调条件及名额

1、拥护党的路线、方针和政策、爱岗敬业。

2、遵守法律法规、具有良好的品行和职业道德、无违纪违法行为。

3、身心健康、体貌端正。

4、年龄35周岁及以下(为1982年11月20日以后出生)

5、近三年年度考核均为合格及以上等次。

6、学历要求:全日制本科及以上。

7、选调要求:具有写作和计算机应用能力。

四、选调办法和程序

(一)报名及资格审查

1报名时间及方式

报名时间:2017年12月4日-12月8日。

报名方式:现场报名。

报名地点:市人社局6层609室

报考相关信息查询网站:

侯马市人民政府网www.houma.gov.cn

  2资格审查:由人社部门和选调单位进行现场资格审查,签署资格审查意见。报名者填写《2017年侯马市政府办公开选调事业单位工作人员报名表》(附件),原单位及主管部门签署意见并加盖公章,本人须提供二代身份证原件及复印件、学历证(学位证)原件及复印件、其它证件(视选调单位设置的岗位条件而定)。以上材料均为审查原件,收取复印件,一寸近期免冠彩照2张。

3、凡有下列情形之一者不得报考:

曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

③受党内严重警告或行政记大过处分,尚未解除的;

有弄虚作假行为的;

在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

招聘到事业单位工作不满1年的人员,曾被开除公职的人员

按照有关规定,2014年以后被录用为乡镇机关公务员或聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的、通过政法干警考录到岗工作后不满规定服务年限的,以及考录时职位有要求未满服务年限的,不得报考。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

国家法律法规和有关政策规定不得选调的其他人员,均不得报考。

(二)考试

本次考试由市人社局组织。考试分面试和考察两部分组成。

1、面试

面试由市人社局制定实施方案,经选调领导组核准后组织实施。

1)面试对象的确定。资格审查合格人员确定为面试对象。

2面试满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于60分的考生,取消选调资格。

3)面试内容:文秘知识和计算机应用知识。

2、考察和考核

根据面试成绩,按选调岗位确定进入考察人选。考察由人力资源和社会保障局、选调单位主管部门以及选调单位共同组成考察组,通过考察确定拟选调人员。

选调人员试用期为三个月,试用期满后,经考核能够胜任本职工作,办理相关人事手续。

五、工作要求

1、凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员,不得报名有直接上下级关系的岗位。

    2、对在选调工作中违规违纪的选调人员,取消资格。对违反纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

    3、凡涉及本次选调工作的重大事项或本公告未尽事宜,由公开选调工作领导小组研究决定。

六、注意事项

     1、整个选调过程的具体事宜均安排在侯马市政府网www.houma.gov.cn进行公告和通知,请考生随时关注,否则责任自负。

2、报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通,否则责任自负。

3、准考证发放后,考生应妥善保管,参加选调的各个环节均需携带准考证、身份证(其他证件一律无效)

  4、工作日咨询电话:0357-4224275

  5、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    6、本方案未尽事宜由侯马市选调工作领导组负责解释。

 

附件:2017年侯马市电子政务中心公开选调事业单位工

    作人员报名表报名表.doc




 

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