主要职责：

    (一)拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和办法，并组织实施和监督检查。

    (二)拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动措施办法，指导全市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

    (三)负责全市促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和措施，完善公共就业创业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，牵头拟定并组织实施我市高校毕业生就业政策。会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。

    (四)统筹推进覆盖城乡的社会保障体系，组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险办法和标准，落实统一的养老、失业等社会保险关系转移接续办法，落实机关企事业单位基本养老保险办法，会同有关部门拟定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市相关社会保险基金预决算草案。

    (五)负责全市就业、失业、相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

    (六)负责统筹全市企事业单位人员管理工作，负责事业单位工资基金管理，编制下达全市事业单位工资计划。会同有关部门拟定我市事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

    (七)负责全市事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作。会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。参与人才管理工作，组织实施专业技术人员管理、继续教育等政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次及优秀专业技术人才选拔和培养工作。

    (八)会同有关部门拟定并组织落实农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

    (九)统筹拟定劳动人事争议调解仲裁和劳动关系办法，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

    (十)会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度，会同有关部门拟定市政府奖励制度草案，配合有关部门开展政府绩效考核。

    (十一)按照干部管理权限，承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。

    (十二)完成市委、市政府交办的其他任务。

    (十三)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管。创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

    (十四)有关职责分工。高校毕业生就业管理的职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育科技局等部门拟定；高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育科技局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

内设机构：

    办公室（党建办公室）、就业促进股、专业技术人员管理股、事业单位人事管理股、法规监察与信访仲裁股、工资福利股、社会保险股、资金基金监管股（审计监察股）、行政审批股。

办公地点：市府路30号

负责人姓名：彭亮

办公电话：0357-4220212

工作时间：遵守《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法