2024年我市将持续优化帮扶工作力量，抓实帮扶干部日常管理工作，着力在人员教育培训、日常管理、激励保障三个方面下功夫、出实招，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献帮扶力量。

一、推动政策宣传落实

组织帮扶干部深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的路线方针政策。引导帮扶干部积极到村开展宣传宣讲工作，贯彻落实好党的强农惠农政策和中央、省委和市委的各项部署安排，教育引导群众感党恩、听党话、跟党走。进一步增强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的政治自觉、思想自觉、行动自觉。推动政策宣传落实。

二、强化教育培训

制定2024年培训计划，抓好帮扶干部集中全员培训。继续采取集中培训、现场观摩等方式开展全员培训，每季度开展培训不少于1次，持续提高帮扶干部政策理论水平；积极开展帮扶干部“岗位大练兵、业务大比武”活动，进一步凝聚干事创业思想共识，为乡村振兴锻造一支“会干、能干、干得好”的先锋队伍。组织开展全市帮扶干部惠农政策知识大竞赛，进一步激励广大帮扶干部掌握运用政策、提升业务能力。

三、强化日常管理，加强督导检查

进一步强化日常管理，继续采取“四不两直”的方式，对全市帮扶工作开展督查，进一步压实责任、传导压力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实组织基础。干部帮扶办每2个月开展1次督查，督查内容主要包括在岗情况、学习宣传政策情况、月重点工作完成情况、各项帮扶任务完成情况等。每次督查要形成督查通报，对表现好的帮扶干部通报表扬，对表现差的帮扶干部通报批评。

四、做好产业就业和消费帮扶

组织帮扶干部谋划好项目，推动更多项目纳入项目库。组织帮扶单位助销帮扶村群众农产品。

五、做细防止返贫动态监测和帮扶

组织帮扶干部会同乡村干部常态化做好入户走访排查，对农户全方位全覆盖排查摸底。按节点对在村农户、在外农户进行全面排查，对符合条件的按要求及时纳入监测对象，协调有关部门15天内完成识别认定，25天内落实针对性帮扶措施，督促结对帮扶责任人按要求开展帮扶。对达不到风险消除条件的，帮扶干部不得签字同意消除风险。

六、组织开展帮扶“十个服务”

组织帮扶干部深入开展健康、养老、家政、文化、就业、爱心超市、环境卫生、种植养殖、农产品销售、假期校外课堂等帮扶“十个服务”。督促帮扶干部做好遍访工作，记好走访访谈日志。

七、强化典型宣传

总结帮扶工作好经验好做法，挖掘选树好典型。大力宣传全市帮扶工作典型案例、经验做法和先进人物、感人事迹，同时积极主动对接宣传部门和新闻媒体，提升稿件数量质量。

八、开展星级化评定和积分制考核

（一）坚持好月考核制度。围绕帮扶干部任务清单完成情况，结合实际量化考核评价指标，进行一次考核排队，以帮扶办文件印发考核情况通报。考核内容主要包括帮扶干部学习情况、在岗情况、履职情况、守纪情况和群众满意度五个方面。乡（街道）月考核形成《X月帮扶干部考核情况报告》报市干部帮扶办，市干部帮扶办综合各乡（街道）情况形成《X月帮扶干部考核情况通报》，下发各乡（街道）党委政府和各帮扶工作队，同时报临汾市干部帮扶办。

（二）以月考为依据，抓好对帮扶干部年度工作考核。