侯马市人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号）要求，现公布侯马市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。所列数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。

2023年，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，秉持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以人民为中心，以系统观念深化政务公开，着力提升政府信息公开质量，夯实公开工作基础，以公开促落实、助监督、强监管，不断推进政府信息公开工作取得新成效，促使我局政务公开工作规范化、制度化、常态化。现将2023年政务公开工作总结如下：

(一)政务信息公开基本情况

一年来，利用侯马政府网站、侯马壹资讯、“侯马人社”公众号发布各类政务公开信息1371条。其中涉及党建类、公共就业服务类、政策解读类(宣传)、社会保障类、资金拨付(公示)类、政策文件类、重点劳动保障违法类等，2023年未发生因政府信息公开引起的行政复议和行政诉讼案件。

(二)主要工作做法

一是健全信息审核机制，强化发布信息管理。坚持实行“三审三校”，需上传公示的稿件均由拟稿人、股室负责人、分管领导、局长签字审核，层层把关、压实责任，未经审核的信息不得进行发布。年底实施政务公开工作考核，通过认定考核和网上考核，对全局政务公开工作开展情况进行检查指导，做到以考核谋工作、以考核促发展。

二是不断拓宽政策解读渠道。充分利用侯马政府网站、侯马壹资讯、“侯马人社”公众号、侯马市融媒体中心抖音平台，不断加强解读政策文件在网络新媒体的发布，提高群众政策知晓度。及时公开扎实做好“六稳六保”工作，持续提升政务公开“两化”建设工作水平，结合工作实际及特点，紧紧围绕就业创业、社会保险、人事人才、和谐劳动关系等关系人民群众切身利益的政策法规文件等广大群众关切的内容，不断改进公开形式，规范公开流程，及时更新公开内容，提升回应满意度，不断推进政务公开走深走实。

三是加强相关知识学习，提升工作人员本领。组织学习 《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件精神，深入领会信息公开的主要内涵和精神实质，充分认识到政务公开的重要性，不断提高信息编写人员业务水平。

四是及时回应社会关切。围绕就业创业、社会保险、人事人才、和谐劳动关系等方面的工作主动回应，规范做好各级各类信访件的回复和处理工作。向社会公布重大劳动保障违法行为16批。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的问题

2023 年，我局虽然在政务公开和政府信息公开工作取得一定的成效，但仍存在需要改进的地方。主要表现为信息公开的载体和形式还需要进一步丰富，人社各项惠民政策宣传力度还需加强。

(二)下一步工作打算

一是统一思想，提高站位。作为服务群众的重要途径，把政务公开与具体工作结合起来，坚定不移地做好政府信息公开工作。

二是加强政务公开队伍建设。切实加强对政务公开工作的组织领导，进一步明确工作机构，调优配齐工作人员，形成有领导分管、有股室负责、有专人承办的政务公开工作落实推进机制。要有针对性地向群众宣传实行政务公开、民主管理的法律、法规和政策及政务公开的重要意义，克服认识上的障碍，激发广大群众的主人翁意识，提高参与民主管理的积极性。

三是进一步规范政策解读工作。着力增强政策解读效果，使用深入浅出、通俗易懂的语言进行解读，让群众听得懂、记得住、用得上，不断提高政策解读的针对性、科学性、权威性和有效性。

四是不断加大交流培训力度。认真开展业务培训和研讨交流，提高政府信息公开业务水平和能力，通过多种形式，组织广大干部特别是领导干部参加培训，使其充分认识到政务公开的重要性和紧迫性。打造一支政治立场坚定、熟悉政策法规、精通业务处理、具备较强能力的信息员队伍，推动全局政务公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

侯马市人社局2023年度未收取政府信息公开处理费。

侯马市人力资源和社会保障局

2024年1月24日