在市委市政府的正确领导下，侯马市林业局严格落实《侯马市贯彻落实<法治政府建设实施纲要（2021-2025年）>的实施方案》，扎实推进“法治林业”建设，切实增强加快推动国土绿化高质量发展的使命担当，为实现全市“职责明确、依法行政、智能高效、人民满意的法治政府”的总要求、总目标展现了林业作为。现将2024年度法治政府建设情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效。

　　（一）组织部署。成立由局长任组长，分管领导任副组长，各科室、各部门负责人为成员的法治建设领导小组，领导小组明确工作职责和责任落实，办公室设在资源管理股，负责领导小组的日常工作。

　　（二）推进措施。依法制定行政规范性文件，严格执行《山西省行政规范性文件制定与监督管理办法》，遵循法制统一、精简效能、权责一致的原则，认真做好规范性文件的制定、备案、清理、监督工作，逐步形成一套管理规范、内容完备的制度和管理体系。

（三）制度建设。严格落实《侯马市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施细则》，把法治建设纳入全局年度工作计划，局长作为第一责任人对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题。

（四）完善行政执法程序。全面严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，执法人员均持有行政执法证，组织执法人员开展公共法规、专业法规知识学习，考核合格率达100%。行政执法人员按规范标准办理行政执法证。

（五）制定普法责任清单，确定年度普法重点。将普法教育和依法治理工作纳入每年工作计划,并作为精神文明创建的重要内容。确定以深入开展法律法规以及群众普通关心和反复出现的问题作为宣传重点的普法重点。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

执法力量相对薄弱，执法人员数量不足且专业结构不均衡，难以满足日益增长的林业执法需求。部分群众林业法治意识仍较淡薄，对森林资源保护的重要性认识不足，存在一些违法行为。林业法治信息化建设水平有待提高，信息资源整合共享不足，影响执法效率与服务质量。

（三）下一年度推进法治政府建设的主要安排。

　　一是强化干部队伍建设，提高依法行政的意识。积极探索多种办法和措施，进一步强化行政执法队伍的法治意识和严格执法意识。避免行政行为和行政执法的主观随意性，提高行政干部运用法律手段开展业务的能力，提高行政执法的质量和水平。

　　二是加强主动配合意识，促进部门间协调联动机制的建立。与政府相关部门间建立协调配合制度，树立“一盘棋”思想。依照部门职责，各司其职，各负其责，加强部门间的联系与沟通。在处理问题时，认真协商，积极配合。规范协调配合制度的组织形式、范围、工作内容和运行流程等，为探索建立科学高效的协调配合机制打好基础。

三是改善普法宣传方式，改善法治建设软环境。确定宣传重点，对不同的对象，采取不同的宣传内容与要求。根据林业工作特点与宣传教育对象的不同进行系统部署。进一步挖掘更具有操作性的宣传形式，灵活多样、寓教于乐，使法治宣传教育形式更加生动活泼，内容更加深入人心。

　　四是加强行政执法监督。规范行政执法裁量权，提高行政执法规范化水平。加大行政执法公开透明力度，行政处罚信息及时公示，主动接受社会公众监督。

五是深入开展法治宣传教育活动。线上充分借助电视台等新闻媒介、局内宣传栏、滚动播放法治宣传视频等形式开展法治宣传；线下开展人才“大讲堂”与普法宣传“五进”活动，组织业务骨干参加法治宣传活动、动员干部职工参加法治专题讲座，并对业务对象进行法治培训。